Beleidsmedewerker Arbeid & Gezondheid (Preventiezorg)  Open

Over de functie

Hé beleidsmatige doener, wij zijn op zoek naar jou!
Wil jij complexe vraagstukken rondom arbeid en gezondheid ontrafelen?
En lijkt het je mooi om jouw analyses en beleidsstukken terug te zien in een hele sector?
Lees dan vooral verder.

Stel je voor: je zit met verschillende partijen aan tafel. Arbodiensten, sectorvertegenwoordigers en interne collega’s. Iedereen heeft een deel van het verhaal en kijkt vanuit een ander belang. Er wordt veel gezegd. Maar wat betekent het nou echt? Wat moet er gebeuren? En hoe zorg je dat dit niet blijft hangen in gesprekken, maar leidt tot duidelijke afspraken en concreet beleid?
Dat is waar jij in beeld komt.

Jij brengt structuur in de complexiteit. Je luistert scherp, stelt de juiste vragen en haalt op wat er écht speelt. Wat voor anderen losse gedachten en belangen zijn, weet jij te ordenen en terug te brengen tot de kern. Vervolgens zet jij dat om in heldere, goed geschreven beleidsstukken. Dat wat in hoofden zit komt door jou op papier te staan. Logisch opgebouwd, begrijpelijk en uitvoerbaar. 

Je beweegt je tussen partners, collega’s en de sector. Niet als degene met de macht, maar als degene die overzicht houdt en richting geeft. Iemand die begrijpt hoe het speelveld werkt en verschillende belangen bij elkaar weet te brengen. En het mooie is: wat jij hier doet, blijft niet binnen één organisatie. Het heeft invloed op hoe een hele sector omgaat met gezondheid en individuele preventiezorg. 

Over de functie
Als Beleidsmedewerker Arbeid & Gezondheid (Preventiezorg) bij Volandis werk je aan het ontwikkelen en realiseren van beleid rondom preventiezorg binnen de Bouw & Infra sector.
Je schakelt continu tussen analyse, beleid en praktijk en werkt nauw samen met collega’s die zich organisatie breed bezighouden met duurzame inzetbaarheid, gezondheid en preventiezorg. Je schakelt met DIA-adviseurs die dagelijks in contact staan met bedrijven en werknemers, stemt af met arbodiensten en partners om te zorgen dat afspraken helder zijn en worden nageleefd en bent binnen het team een inhoudelijke sparringpartner voor artsen en collega’s die zich richten op preventiezorg binnen de sector.

Concreet betekent dit dat je:

• Beleidsstukken ontwikkelt en uitwerkt op het gebied van preventiezorg.
• Informatie van stakeholders vertaalt naar heldere en gestructureerde beleidsdocumenten.
• Contracten en prestatieafspraken met partners opstelt, beheert en monitort in samenwerking met juristen.
• Toezicht houdt op de uitvoering en kwaliteit van afspraken met arbodiensten.
• Sectorale ontwikkelingen vertaalt naar beleid en concrete acties.
• Projecten initieert en begeleidt, ongeveer 30% van je tijd.
• Samenwerkt met collega’s zodat beleid ook daadwerkelijk landt in de praktijk.

Waar ga je werken?
Volandis is het kennis- en adviescentrum voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en werkgevers in de Bouw & Infra sector. Het is onze missie dat elke vakkracht in de Bouw & Infra gezond met pensioen gaat! Preventiezorg is een belangrijk middel om dit doel te bereiken. We werken met 55 enthousiaste en gedreven collega’s met veel plezier aan de opdracht van sociale partners om vakmensen en bedrijven te stimuleren en te faciliteren op het terrein van duurzame inzetbaarheid. Niet door het over te nemen, maar door richting te geven en eigen regie te stimuleren. Volandis is daarbij voorloper, sectorkenner, gids en entree. We handelen vanuit onze kernwaarden vakmanschap, samenwerken en resultaatgerichtheid. Hier werk je niet voor één organisatie. Hier maak je impact op een hele sector.

Criteria

Wat vragen we van jou?

• Heb jij hbo+ of wo werk- en denkniveau? 
• Heb jij een opleidingsachtergrond in bijvoorbeeld Public Health, Health Sciences, MER of een andere richting in zorg, arbeid en gezondheid?
• Heb jij ervaring met beleidsontwikkeling, analyse of complexe vraagstukken? 
• Ben jij sterk in het vertalen van wat stakeholders zeggen naar heldere, gestructureerde en goed geschreven stukken? 
• Kun jij hoofd- en bijzaken scheiden en structuur aanbrengen in complexe informatie? 
• Weet jij verschillende belangen bij elkaar te brengen en stakeholders mee te nemen? 
• Werk jij graag aan meerdere vraagstukken tegelijk en houd je daarbij overzicht? 

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

• Brutosalaris van € 5.400 tot € 6.900 per maand op basis van 40 uur.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32-40 uur met flexibele werktijden.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling via BPF Bouw
• Reiskostenvergoeding woon-werk € 0,23 per kilometer tot max. 50 km enkele reisafstand.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Volandis biedt volop ontwikkel- en scholingsmogelijkheden. We hebben een prettige werkplek op het ruim opgezette Bouw & Infra Park in Harderwijk.

Collega Jack vertelt
“Wat deze rol interessant maakt, is de combinatie van denken en doen. Je werkt aan beleid rondom preventie en gezondheid in de Bouw & Infra sector, maar staat continu in contact met de praktijk. Je spreekt met partners zoals arbodiensten en sectorpartijen, haalt op wat er speelt en vertaalt dat naar concrete afspraken en oplossingen.
Je moet het leuk vinden om complexe vraagstukken rondom preventie van beroepsziekten en inzetbaarheid uit te pluizen en daar structuur in aan te brengen. En om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Het mooie is: wat jij hier doet, heeft direct invloed op hoe een hele sector omgaat met duurzame inzetbaarheid en preventie.”

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. 

Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd! 
1.    Klik op ‘reageer direct’.
2.    Vul je gegevens in en upload je cv.
3.    Klik op verzenden.

Vragen? Neem contact op met Martijn Borggreve, Recruitment Consultant bij Volandis, via 0611472631 .

Hoe ziet de procedure eruit?

• Na je reactie neemt Martijn contact met je op voor een eerste online kennismaking en verkennen we of er een match is: past de rol bij jou en past jouw manier van werken bij Volandis?
• Is die match er, dan vragen we je een online cognitieve capaciteitentest te maken.
• Bij een positieve uitkomst volgt het eerste gesprek bij Volandis met Martijn (Recruiter), Jack (Bedrijfsarts) en een collega uit het team IPZ. Tijdens dit gesprek staan de kernwaarden vakmanschap, resultaatgerichtheid en samenwerken van Volandis centraal.
• Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt er een gesprek met MT leden Lex en Annelies en een collega uit het team IPZ. In dit gesprek bespreken we de inhoudelijke rol.
• Zijn we van elkaar overtuigd en is dit dé match? Dan volgt er een arbeidsvoorstel. En hopen we jou bij ons te mogen verwelkomen.
• Een persoonlijkheidsprofiel is onderdeel in deze procedure. Dit is geen selectiemiddel maar geeft ons geeft ons inzichten in je talenten en ontwikkelbehoefte

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.