Bedrijfsarts  Open

Over de functie

Hé ervaren bedrijfsarts, wij zijn op zoek naar jou!
Wil jij vraagstukken rondom arbeid, gezondheid en preventie verder brengen? En wil jij jouw bedrijfsgeneeskundige kennis inzetten om arbeidsrisico’s eerder te herkennen en preventiezorg in de Bouw & Infra en Afbouw aantoonbaar beter te maken? Lees dan vooral verder.

Stel je voor: uit signalen van bouwartsen, arbodiensten, DIA-adviseurs en een schat aan beschikbare data uit de sector komt een patroon naar voren. Klachten die op zichzelf misschien niet direct opvallen, maar in combinatie met het werk wél vragen oproepen. Wat speelt hier precies? Is dit een individueel gezondheidsprobleem, of zien we een breder arbeidsrisico? Moeten we hier eerder op signaleren? En wat betekent dit voor werknemers, bouwartsen, arbodiensten en bedrijven in de Bouw & Infra en Afbouw? Dat is waar jij in beeld komt.

Jij brengt bedrijfsgeneeskundige kennis, arbeidsrisico’s en praktijkinformatie bij elkaar. Je stelt scherpe vragen, onderzoekt wat er aan de hand is en haalt op wat er echt speelt. Wat voor anderen losse signalen zijn, weet jij te ordenen en terug te brengen tot de kern. Vervolgens vertaal jij dat naar betere preventiezorg, preventiebeleid en (kennis)producten voor de sector. Denk aan PAGO, PMO, gericht periodiek onderzoek, de DIA, medische richtlijnen, uitvoeringsprocedures, het Preventiezorgportaal, instrumentarium voor arbodiensten, een project, een nascholing of een kennisproduct over arbeid en gezondheid. Logisch opgebouwd, goed onderbouwd en praktisch toepasbaar.

Je beweegt je tussen praktijk, collega’s en sectorpartners. Niet omdat je boven de partijen staat, maar omdat je inhoud brengt, overzicht houdt en richting geeft. Iemand die begrijpt hoe arbeidsrisico’s, gezondheid, uitvoering, kwaliteit en verschillende belangen samenkomen. Wat jij hier doet, blijft niet binnen één spreekkamer. Je werkt op een abstracter niveau aan de medische koers voor een hele sector. Of zoals we het intern eerder noemden: de arts van de bouw.


Over de functie
Als Bedrijfsarts bij Volandis werk je aan de medische inhoud van preventiezorg en preventiebeleid voor de Bouw, Infra en Afbouw. Je werkt intensief samen met adviseurs duurzame inzetbaarheid om vakkrachten binnen de sector met plezier te kunnen laten werken en zij gezond en veilig hun pensioen bereiken. 

Volandis is geen arbodienst. De nadruk van deze functie ligt daarom op inhoudelijke ontwikkeling, kwaliteitsverbetering, kennisdeling en het vertalen van signalen uit de praktijk naar betere preventiezorg. Afhankelijk van jouw ervaring, interesse en de afspraken met arbodiensten kan er ook ruimte zijn voor bedrijfsgeneeskundige praktijk, zoals spreekuren, PAGO of verzuimspreekuren via een arbodienst.

Je werkt aan vervolgactiviteiten die passen bij wat werknemers, werkgevers, bouwartsen en arbodiensten nodig hebben. Ook peil je behoeften in de sector en vertaal je signalen van artsen, adviseurs, data en vakliteratuur naar aanpassingen in uitvoeringsprocedures, het Preventiezorgportaal, de koppeling met medische dossiers, instrumentarium voor arbodiensten en de visie op preventiezorg.

Concreet betekent dit dat je:

• Verantwoordelijkheid neemt voor de bedrijfsgeneeskundige inhoud van preventiebeleid, PAGO, PMO, gericht periodiek onderzoek, DIA en duurzame inzetbaarheid.
• De kwaliteit van preventiezorg, PAGO, producten, diensten en uitvoering door gecontracteerde arbodiensten helpt monitoren, toetsen en verbeteren.
• Arbeidsrisico’s vertaalt naar mogelijke gezondheidsschade, vroegsignalering, vervolgactiviteiten en passende adviezen voor de praktijk.
• Signalen uit de sector, data, vakliteratuur en onderzoek vertaalt naar betere procedures, instrumenten, het Preventiezorgportaal, medische dossierkoppelingen of de bredere preventieaanpak.
• Bijdraagt aan onderwerpen zoals slaapapneu, silicose, huidkanker, CVRM, fysieke en mentale belasting of andere arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico’s.
• Nieuwe bouwartsen opleidt, bijvoorbeeld als hoofddocent van de bouwartsenopleiding, en samen met collega’s van Kennis & Kunde, zoals een arbeidshygiënist of Hogere Veiligheidskundige, werkt aan kennisproducten arbeid en gezondheid.
• Volandis naar buiten vertegenwoordigt via lezingen, presentaties, de klankbordgroep bouwartsen, de NVAB, RIVM, TNO, Stigas, universiteiten, arbodiensten, congressen en sectorpartners, zoals werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties en cao partijen.

Waar ga je werken?
Volandis is het kennis en adviescentrum voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en werkgevers in de Bouw & Infra en Afbouw sector. Het is onze missie dat elke vakkracht in deze sector gezond met pensioen gaat. Preventiezorg is een belangrijk middel om dit doel te bereiken. We werken met 55 enthousiaste en gedreven collega’s met veel plezier aan de opdracht van sociale partners om vakmensen en bedrijven te stimuleren en te faciliteren op het terrein van duurzame inzetbaarheid. Niet door het over te nemen, maar door richting te geven en eigen regie te stimuleren. Volandis is daarbij voorloper, sectorkenner, gids en entree. We handelen vanuit onze kernwaarden vakmanschap, samenwerken en resultaatgerichtheid. Hier werk je niet voor één organisatie. Hier maak je impact op een hele sector.

Criteria

Wat vragen we van jou?

• Ben jij geregistreerd bedrijfsarts?
• Heb jij ervaring met bedrijfsgeneeskundige praktijk, bijvoorbeeld spreekuren, PAGO, PMO, gericht periodiek onderzoek, verzuimbegeleiding of arbeidsgezondheidskundig onderzoek?
• Heb jij kennis van arbeidsrisico’s, preventiezorg, arbodienstverlening en relevante wet- en regelgeving?
• Kun jij ontwikkelingen in arbeid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid vertalen naar bedrijfsgeneeskundige adviezen, criteria of instrumenten?
• Kun jij bedrijfsgeneeskundige kennis concreet maken voor collega’s zonder medische achtergrond, arbodiensten, werkgevers en sectorpartners?
• Heb jij affiniteit met Bouw, Infra, Afbouw of een vergelijkbare fysiek en mentaal belastende sector, zoals industrie, techniek, transport, logistiek, agrarisch, offshore of productie?
• Kun jij mensen meenemen op basis van inhoud, vertrouwen en samenwerking?

Ja? Reageer dan direct!

Arbeidsvoorwaarden

??????Wat krijg je van ons?

• Brutosalaris van € 7.500 tot € 9.200 per maand op basis van 40 uur.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met flexibele werktijden.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling via BPF Bouw.
• Reiskostenvergoeding woon-werk € 0,25 per kilometer tot max. 50 km enkele reisafstand.
• Laptop en telefoon van de zaak, volop ontwikkel- en scholingsmogelijkheden en een prettige werkplek op het ruim opgezette Bouw & Infra Park in Harderwijk.

Collega Jack vertelt
“Wat deze rol interessant maakt, is dat je als bedrijfsarts op meerdere niveaus verschil kunt maken. Je ziet wat er speelt in de praktijk, je spreekt bouwartsen en arbodiensten, werkt mee aan onderzoek en kijkt naar wat signalen betekenen voor de sector als geheel. Soms begint het met een klacht, een patroon in de data of een vraag vanuit de sector. Dan wil je weten: welk arbeidsrisico zit hierachter? Signaleren we dit vroeg genoeg? En moeten we iets verbeteren in PAGO, PMO, gericht periodiek onderzoek, DIA, uitvoeringsprocedures, het Preventiezorgportaal of preventiebeleid? Je moet het leuk vinden om bedrijfsgeneeskundige inhoud te verbinden aan de praktijk. Niet alleen constateren wat er speelt, maar ook meewerken aan wat nodig is om werknemers in de Bouw, Infra en Afbouw gezond en veilig aan het werk te houden.”

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.
Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd!

1.    Klik op ‘reageer direct’.
2.    Vul je gegevens in en upload je cv.
3.    Klik op verzenden.

Vragen? Neem contact op met Martijn Borggreve, Recruitment Consultant bij Volandis, via 0611472631.

Hoe ziet de procedure eruit?

1. Na je reactie neemt Martijn contact met je op voor een eerste online kennismaking en verkennen we of er een match is: past de rol bij jou en past jouw manier van werken bij Volandis?
2. Is die match er, dan vragen we je een online cognitieve capaciteitentest te maken.
3. Bij een positieve uitkomst volgt het eerste gesprek bij Volandis met Martijn, Jack, MT-lid Annelies en een collega uit team Kennis & Kunde. Tijdens dit gesprek staan de kernwaarden vakmanschap, resultaatgerichtheid en samenwerken van Volandis centraal.
4. Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt er een gesprek met MT leden Lex en Annelies, Martijn en een collega uit het team IPZ. In dit gesprek bespreken we de inhoudelijke rol.
5. Zijn we van elkaar overtuigd en is dit dé match? Dan volgt er een arbeidsvoorstel. En hopen we jou bij ons te mogen verwelkomen.
6. Een persoonlijkheidsprofiel is onderdeel in deze procedure. Dit is geen selectiemiddel maar geeft ons inzicht in je talenten en ontwikkelbehoefte.

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.